24 мая 2012 года в Киеве состоится специализированное мероприятие для менеджеров:
Практикум-интенсив Как предоставлять обратную связь: правила и алгоритмы
Продолжительность: 8 часов
Документ об окончании: сертификат
Целевая аудитория: практикум для менеджеров всех уровней
Цель мероприятия:
- изучение оптимальных алгоритмов предоставления обратной связи
- работа с кейсами участников практикума
- получение знаний в области бизнес-психологии
Программа:
1. Типология и индивидуальные особенности сотрудников
2. Особенности предоставления обратной связи согласно типологии
3. Психологические аспекты предоставления/запроса обратной связи
4. Правила формулирования обратной связи
5. Создание доверительной атмосферы
6. Алгоритмы предоставления обратной связи:
а) развивающая обратная связь
б) мотивирующая обратная связь
7. Модели экспресс обратной связи: AID, ORID и другие
8. Эффективная критика
9. Правила запроса обратной связи
10. Реагирование на обратную связь, работа с сопротивлением и спадом мотивации
11. Возможные проблемы в процедуре обратной связи
Развернутая программа - по запросу
Дополнительная информация:
Методы работы в практикуме: мини-лекции, групповой коучинг, деловые игры, модерация, развивающие назначения
Стоимость участия:
750 грн/чел
Скидки:
При оплате до 1.05.2012 года стоимость 550 грн/чел
Регистрация:
Телефон: (067) 442-04-67
Эл. почта: coach-100@i.ua
По окончанию тренинга каждому участнику и группе в целом дается специализированная литература на проработку, форма «Тетради самокоучинга для менеджера». С каждым участником разрабатывается план развития компетенций коуч-менеджмента Основная часть бизнес - тренинга – это практическая работа участников (приблизительно 70% - практика, 30% - теория)
Автор программы: Романенко Н.В. , организационный коуч (сертификат WIAP, сертификаты ECF - «Management Coaching», категория «Business Coaching», «Coach training» категория «Training of coaching»), сертифицированный тренер
05.04.212 состоится вебинар от президента ECF Ukraine, организационного коуча Наталии Романенко Продолжительность: 1.5-2 часа Целевая аудитория: менеджеры middle- и top-уровней
Программа: Руководителям компаний и подразделений, ищущим новые, результативные технологии: -повышения уровня управленческих навыков -развития компетенций подчиненных -мотивации сотрудников и личной мотивации
«Матрица коучинга®» - это модель, с помощью которой можно быстро и эффективно развивать основные компетенции руководителя. Автор мастер-класса собрала и обобщила информацию коучинговой практики, разработав универсальный инструмент управления в стиле коучинг.
В ходе мастер-класса «Матрица коучинга®» участники: - познакомятся с основами одноименной модели - проведут самоанализ управленческих навыков - проработают одну из 5 компетенций успешного менеджера
А также, узнают о коучинговом подходе к управлению, основанном на трех принципах:
1. осознанности 2. ответственности 3. взаимосвязи
Узнают основные маркеры данных принципов, их связь с управленческими функциями и результаты внедрения в деятельность. Кроме этого, получат информацию о программах "Управление в стиле коучинг", «Школа бизнес-коучинга», методологии обучения и результатах для управленцев и их команд. И ещё, все участники мастер-класса получат в подарок мини-книгу Наталии Романенко «Делегирование в стиле коучинг»
Чтобы забронировать место среди участников мастер-класса, отправьте письмо на электронный адрес: coach-100@i.ua (в теме укажите "Вебинар 5.04.12, регистрация") Время проведения: 15:00-17:00 Стоимость: 100 грн
Инвестируйте 2 часа в свое профессиональное развитие и получите оперативную отдачу!
7 апреля 2012 года в Киеве состоится специализированное мероприятие для менеджеров:
практикум-интенсив: «Как предоставлять обратную связь: правила и алгоритмы»
Продолжительность: 8 часов
Документ об окончании: сертификат
Целевая аудитория: практикум для менеджеров всех уровней
Цель мероприятия:
- изучение оптимальных алгоритмов предоставления обратной связи
- работа с кейсами участников практикума
- получение знаний в области бизнес-психологии
Программа
1. Типология и индивидуальные особенности сотрудников
2. Особенности предоставления обратной связи согласно типологии
3. Психологические аспекты предоставления/запроса обратной связи
4. Правила формулирования обратной связи
5. Создание доверительной атмосферы
6. Алгоритмы предоставления обратной связи:
а) развивающая обратная связь
б) мотивирующая обратная связь
7. Модели экспресс обратной связи: AID, ORID и другие
8. Эффективная критика
9. Правила запроса обратной связи
10. Реагирование на обратную связь, работа с сопротивлением и спадом мотивации
11. Возможные проблемы в процедуре обратной связи
Развернутая программа - по запросу
Дополнительная информация:
Методы работы в практикуме: мини-лекции, групповой коучинг, деловые игры, модерация, развивающие назначения
Стоимость участия:
750 грн/чел
Скидки:
3-5 участников от одной компании скидка 20%
каждый 6-й участник получает скидку 50%
Регистрация:
Телефон: (067) 442-04-67
Эл. почта: coach-100@i.ua
Цель: Получение управленческой должности для решения проблем работодателя. <br /> Образование и основная квалификация 1. Уральский политехнический институт им. С.М. Кирова (Россия, г.Екатеринбург) Специальность – экономика и управление производством. Квалификация – инженер-экономист. 2. КВУ (Украина, г.Киев) Специальность – эксплуатация колесной и гусеничной техники. Квалификация – инженер. <br /><br /> Основные карьерные позиции 2009г- н.в. Директор ООО «СЛAВИМПЕКС» (торговое предприятие); 2004-2009г.г. Коммерческий директор ООО «ЭКСИМЛAЙН» (торговое предприятие); 1998-2004г.г. Директор ООО «ЛУHМОР» (производственно-торговое предприятие); 1993-1998г.г. Директор по экономике и финансам, начальник финансово-экономического отдела (государственная «Транснациональная корпорация «ВОЗРОЖДЕНИЕ», корпорация АО «ГАРВЕЙ» КАБ «СЛАВЯНСКИЙ»); 1990-1993г.г. Главный государственный налоговый инспектор. <br /> Профессиональный опыт - работа в структурированных, динамичных кампаниях свыше 100 человек, по направлениям: финансы, ВЭД, оптово-розничная торговля, производство, транспорт, склады и т.д.; - раскрутка деятельности фирм с «нуля» в т.ч. филиала банка, организация и проведение антикризисных мероприятий; - сводное и локальное руководство структурными подразделениями: постановка задач, организационный менеджмент; организация производства и продаж в рамках сроков и бюджета, а также установленного норматива прибыли. <br /> Профессиональные компетенции - top-управление: стратегическое и бизнес-планирование деятельности кампании; организация, регулирование и контроль финансово-хозяйственной деятельности предприятия; работа с персоналом кампании; - экономика и финансы: бюджетирование и нормирование; управленческий, бухгалтерский и налоговый учет, оптимизация финансовых потоков и минимизация налогообложения с использованием корпоративных и банковских схем; - маркетинг: оценка перспектив рынков сбыта, разработка и внедрение сбытовых и закупочных технологий, политика ценообразования, антиконкурентные и антикризисные мероприятия и т.д.; - продажи: увеличение товарооборота за счет применения эффективных методов и форм работы с клиентами с использованием традиционных и современных схем, стимулирование и поддержка уровня продаж и каналов сбыта и т.д.; - логистика: установление нормативов товарно-материальных запасов, транспортная и складская логистика. <br /> Личные качества - лидерские и организационные способности, профессиональный уровень коммуникабельности с руководством и персоналом кампании, а также с полезными для ведения бизнеса контрагентами; - порядочность, высокая работоспособность, системный подход, инициативность, исполнительность; - умение мобилизовать персонал для достижения требуемых результатов, которые поставлены непосредственным руководством. <br /> Дополнительные сведения - владение языками: украинский, русский, английский; - владение ПК – опытный пользователь.
25 сентября 2011 года клуб менеджеров HR-LAND® отмечает свое 5-ти летие!
В связи с этим событием мы хотим провести тематический конкурс рассказов «Моя профессия», победители которого получат призы и подарки.
Работы конкурса могут содержать рассказы о своей профессии (о своем деле), например:
история выбора почему рекомендовали бы свою профессию другим, чем она вам нравится личные истории успеха проблемы на пути становления как профессионала и их решения и т.п.
Можно писать обо всем, что касается Вашей профессии, работы, дела. Главное, чтобы читателям было интересно:)
Лучшие рассказы будут опубликованы на сайте http://www.hr-land.com, а их авторы отмечены призами от партнеров клуба:
1. Цифровой фотоаппарат - приз зрительских симпатий*
от «Школы бизнес-коучинга» - http://www.coach-100.com
*Рассказ, набравший наибольшее количество баллов от читателей форума http://www.hr-land.com/forum/ получит данный приз
2. Квартальная подписка на комплект журналов "Управление персоналом" + "Праця и Закон", три комплекта книг "Помічник кадровика"+"HR в документах: от А до Я"
от издательства HRD – http://www.hrd.com.ua
3. Двухчасовая профессиональная фотосессия
от фотографа Андрея Антоненко - http://www.andreyantonenko.io.ua
4. Сертификат для двоих на участие в заседании English Mafia Club
от English Mafia Club – http://www.englishmafiaclub.com
5. Сертификат на участие в 3-х дневном тренинге "Эффективная коммуникация в условиях конфликта"
от Киевского Института Тренинга - www.training-institute.com.ua
Все партнеры самостоятельно выбирают того участника и его конкурсную работу, которую хотят отметить призом. Возможно, что один участник получит больше одного приза.
Список призов будет пополняться...
Продолжительность конкурса: 25 сентября 2011г. – 25 октября 2011г.
В течение этого периода конкурсные работы:
принимаются по адресу: n.romanenko@hr-land.com (тема сообщения «Рассказ на конкурс»)
размещаются на форуме http://www.hr-land.com/forum/ для читательского голосования
Объявление победителей и награждение участников из Киева состоится на встрече клуба HR-LAND 29 октября 2011 года.
Список победителей будет также размещен на сайте http://www.hr-land.com, призы участникам из других регионов будут отправлены по почте.
Информацию о ходе конкурса вы сможете получать из еженедельной рассылки клуба.
Подписаться: n.romanenko@hr-land.com
В конкурсе могут принимать участие все желающие!
Присылайте свои рассказы и становитесь победителями!
Каждый из нас стремится добиться успеха… Хочется заниматься той деятельностью, которая приносит максимальное удовлетворение. Добиться признания и известности в профессиональных кругах. Сделать мощный карьерный скачок, повысить уровень финансового благополучия. Каким образом этого достичь? Найти свои конкурентные преимущества и построить свой Персональный Бренд!
21 мая 2011 года в Киеве состоится открытый тренинг-практикум «Я – УСПЕШНЫЙ БРЕНД! СЕКРЕТЫ САМОПИАРА»
Каждый участник тренинга получит индивидуальные консультации от автора и ведущей программы, а также разработает план собственного продвижения на ближайшие 100 дней!
В структуре программы три сессии: 1. Стратегия персонального успеха
Характеристики, сила и преимущества персонального Бренда. Оценка и усиление «Я-Бренда». Коучинг-блок «Радуга персонального Бренда»
2. Самопродвижение и личный PR
Продвигающая «упаковка» и ресурсы для продвижения «Я-Бренда». Результативный Networking и эффективная самопрезентация. Коучинг - блок «Программа продвижения на 90 дней»
3. Отношения с деньгами
Основные законы денег. Установки и идеи, вредящие получению прибыли. Стратегии успешных отношений с деньгами. Коучинг – блок «Деньги: выход на новый уровень» Подробнее о программе: http://coach-100.com/ru/trenings_list/25/
Стоимость участия: 777 грн/чел
Внимание! Скидки!
При оплате за 3 недели до тренинга стоимость участия составит 555 грн/чел.Если вы участвуете с партнером, другом, оплата за 2-х суммарно 1254 грн, соответственно 627 грн/чел.
Для НЕкиевлян, студентов и hr-менеджеров есть дополнительные скидки в оплате!
17 апреля 2011г. состоится авторский тренинг Наталии Романенко
"Я - успешный Бренд! Секреты самопиара" Тренинг разработан для людей, чья цель:
v Успех в бизнесе v динамичная Карьера v Благосостояние v яркая и насыщенная Жизнь v Самореализация В результате участия в тренинге Вы:
- Определите собственную Уникальность - Выявите Значимость и Компетентность «Я-Бренда» - Раскроете неповторимый Стиль - Выработаете инструменты личного PR - Разработаете план собственного продвижения (в т.ч. на рынке труда)
Программа
I СТРАТЕГИЯ ПЕРСОНАЛЬНОГО УСПЕХА
1. Персональный бренд: характеристики, сила и преимущества
2. Структура персонального бренда
a) Уникальность b) Отличительность c) Компетентность d) Стандарты e) Стиль f) Аутентичность g) Ценности
3. Оценка и усиление «Я-Бренда»
4. Тренировка: коучинг - блок «Радуга персонального бренда»
II САМОПРОДВИЖЕНИЕ И ЛИЧНЫЙ PR
1. Продвигающая «упаковка» персонального бренда
2. Ресурсы для продвижения «Я-Бренда»
3. Результативный Networking
4. Максимальное расширение «собственной видимости»
5. Эффективная самопрезентация
6. Тренировка: коучинг - блок «Программа продвижения на 90 дней»
III ОТНОШЕНИЯ С ДЕНЬГАМИ
1. Основные законы денег
2. Установки и идеи, вредящие получению прибыли
3. Игры, в которые играют с нами деньги
4. Стратегии успешных отношений с деньгами
5. Тренировка: тренинг-блок «Деньги: выход на новый уровень»
***********************************************
Дата и город проведения тренинга:
17 апреля 2011г., г. Киев
Стоимость участия:
777 грн/чел
Внимание! Скидки!
При оплате участия за 3 недели до тренинга стоимость участия составит 555 грн/чел
Если вы участвуете с партнером, другом, оплата за 2-х суммарно 1254 грн, соответственно 627 грн/чел Для студентов есть дополнительные скидки в оплате!
Карьерное консультирование
— это процесс формирования оптимальной стратегии профессионального
развития, который включает в себя процесс выбора, планирования,
реализации и коррекции карьерного пути.
Построение карьеры длится всю жизнь и от успешности человека в этой
сфере зависит качество жизни человека в целом, его самореализация и
уверенность в себе. Карьерное консультирование – это для тебя, если:
ты уже поступил в вуз и думаешь, какие специализации и
дополнительные курсы принесут наибольшую пользу для последующего
карьерного роста
ты – будущий выпускник, и тебя терзают сомнения, берут ли сейчас на
работу вчерашних студентов и где лучше всего начинать свою карьеру
ты не знаешь, как наилучшим образом написать свое резюме и подать себя на собеседовании
ты не знаешь, чего хочешь достичь в своей жизни либо же находишься в раздумьях, как к этому прийти
тебе кажется, что взятый тобою курс был неверным, и думаешь, как можно его скорректировать
Как это работает:
Вместе со специалистом по карьерному консультированию вы анализируете
круг задач, которые ты ставишь себе в своей карьере, и выбираете
приоритетные и второстепенные цели. С учетом твоего предыдущего опыта вы
совместно выделяете твои сильные стороны, на которые стоит делать
акцент и слабые, которые необходимо развить для достижения успеха.
На основе полученной информации о своих целях вы с консультантом
определяете оптимальный тип развития карьеры: стоит ли тебе идти в
управление, специализироваться как профессионал в своей сфере или же
осваивать смежные отрасли.
После этого вы занимаетесь исследованием ресурсов для достижения
новых целей и задач и определяете оптимальный путь их достижения,
который оформляется в виде особого плана профессионально роста –
карьерграммы. Результатом карьерного консультирования является:
четкое и обоснованное видение своих карьерных целей
сформированный план достижения этих целей
понимание того, какие основные свои потребности ты реализовываешь на
работе и что нужно для того, чтобы они максимально удовлетворялись
четкое видение и понимание путей максимальной профессиональной и личностной самореализации
Если у тебя есть какие-либо вопросы, ты можешь задать их по телефону: 0636452703
"Руководитель транспортного отдела" Требования: Высшее образование Опыт работы в сфере транспортной логистики не менее 2 лет Опыт на руководящей должности не менее 2 лет Хорошее знание транспортного законодательства Уверенный пользователь MS Office, 1C Организаторские, управленческие, аналитические способности, оперативность, пунктуальность, коммуникабельность, высокий уровень самоорганизации Должностные обязанности: Выполнение оперативной работы по организации и выполнению перевозок Работа с клиентами Осуществление контроля документации, контроля доставок В подчинении диспетчерская группа Мы предлагаем: Конкурентную оплату труда Официальное трудоустройство Социальные гарантии согласно КЗоТ.
Оплата: 1500-2000 $
Пожалуйста резюме высылайте на forucv@gmail.com в теме письма укажите вакансию
Открыта регистрация на тренинг, который состоится 24 апреля 2010 года
Если Ваш языковой уровень Intermediate+ и выше, если английский – это рабочий язык Вашей компании, если Вы хотите научиться правильно и убедительно составлять деловые письма - Вы тот, для кого мы проводим тренинг.
Преимущества данной программы:
Технологичность. В течении одного дня Вы сможете отработать основные навыки деловой коммуникации: формулировку, структурирование и составление писем различных видов и стилей, языковые клише и аббревиатуры.
Интенсивность. Программа предусматривает выполнение более чем 20 упражнений. Благодаря различным формам работы, профессионализму тренера и креативным формам подачи “сухого” материала участники смогут качественно усвоить и закрепить приобретенные знания.
Языковая практика. Формат тренинга предполагает 8 часов интенсивного общения на иностранном языке.
Буклет материалов. Каждый участник тренинга получит в подарок буклет материалов, состоящий из образцов деловых писем и ключевых фраз на все случаи деловой жизни.
Бонус! Каждый участник программы получит бонусные материалы от А.В.С. Тренинг Центр.
Стоимость участия: 650 грн Скидка для посетителей сайта: 7% Место проведения: Киев, ул. Тверской Тупик 6/8 (м. Печерская)
Вам стоит пройти этот тренинг, если: Вы взрослый человек, который осознает необходимость увеличить свою эффективность, и Вы заинтересованы в более грамотном использовании своего времени.
Ценность тренинга:
Вы узнаете, почему же на самом деле тысячи умных, образованных и талантливых людей изо дня в день что-то не успевают, и в результате многое так и не успеют за всю жизнь.
Вы познакомитесь с подходами и действиями, которые позволяют тысячам людей по всему земному шару не только вовремя достигать своих «вершин», но и находить время насладиться плодами своего труда.
Вы начнете применять полученные знания уже на тренинге и легко перенесете новые навыки в свою жизнь. В результате Вы значительно ускорите достижение целей, привнесете больше энергии и легкости в жизнь, поможете себе и близким людям наполнить время более важными и яркими моментами, научитесь управлять собой.
30 января - день первый – техники оптимизации своей эффективности изо дня день, тактика.
13 февраля - день второй – работа с временным ресурсом Вашей жизни, стратегия.
Длительность каждого тренинг-дня: 5 часов Начало в 10-00 Стоимость участия в однодневном тренинге: 250 грн
ПРОГРАММА ТРЕНИНГА
День первый
Модуль 1: Тайм-менеджмент. Теория и реальность
Ценность времени. Зачем им управлять? Что значит «управлять временем»? Какие существуют механизмы и инструменты управления временем? Как выглядит жизнь при использовании философии грамотного тайм-менеджмента? Как Вы сами себе пока еще не даете быть более эффективными? Как договориться с самим собой и действительно начать управлять своим временем?
Модуль 2: Практика работы со своим временем. Начинаем успевать каждый день
Ежедневник. Настоящие функции. Планирование долго- и краткосрочное. «Жёсткая» и «гибкая» основы плана. Методика работы с ежедневником. Планирование рабочей недели и рабочего дня. Резервирование времени, распределение времени между задачами. Жизнь по плану. Как это происходит на практике. Техники управления собой во времени. День второй
Модуль 1: Приоритеты в Вашей жизни. Какие они?
Осознанность как инструмент. Рефлексия и тайм-менеджмент. Принцип приоритетности. Матрица Эйзенхауэра. Управление приоритетами по целям. Управление приоритетами по ресурсам. Способы нахождения дополнительных временных ресурсов. Способы повышения личной эффективности.
Модуль 2: Персональная система тайм-менеджмента.
Ваше личное время как пространство для реализации идей. Смелость быть автором своего жизненного пространства. Искусство побеждать себя и ставить себе цели. Ваша система управления временем. Структурирование времени в Вашей жизни.
В ходе тренинга участники на практике проработают несколько конфликтных ситуаций. Большое внимание будет уделено работе с неконструктивными установками участников и выработке уверенного неконфликтного поведения, работе в мини-группах.
Если Вы:
Осознаете, что конфликты – часть нашей жизни, и поэтому важно уметь с ними работать; Хотите наполнить свою жизнь большим количеством осознанности, сотрудничества и грамотного взаимодействия с другими людьми; Понимаете, что Ваша жизнь изменится в лучшую сторону, когда Вы научитесь управлять конфликтными ситуациями и предотвращать возникновение конфликтов.
Вы получите:
Понимание принципов конфликтного и неконфликтного поведения; Умение использовать различные стратегии поведения в конфликте; Навык управлять своими эмоциями и поведением в стрессовых ситуациях.
Вы научитесь:
Предупреждать развитие конфликтных ситуаций; Управлять взаимодействием с людьми и приводить их к сотрудничеству; Лучше понимать других и себя.
ПРОГРАММА ТРЕНИНГА
День первый:
«Я» и конфликт, Ваши сильные и слабые стороны в конфликтах; «Я» и другие стороны конфликта, неконструктивное поведение; Мотивы, цели и ценности участников конфликта; Предотвращение конфликтов; Конфликтогены и ассертивное поведение, техники «гашения» конфликта; Техники работы со своим состоянием; Техники формирования доверительных отношений.
День второй:
Стратегии поведения в конфликте; Техники управления конфликтами; Психология участников конфликтов; Основы транзактного анализа (работа с манипуляциями в конфликте); Пути привнесения искренности и осознанности во взаимоотношения; Полный алгоритм трансформации конфликта в комфортное взаимодействие.
В ходе тренинга участники на практике проработают несколько конфликтных ситуаций. Большое внимание будет уделено работе с неконструктивными установками участников и выработке уверенного неконфликтного поведения, работе в мини-группах, практическим примерам из жизни и реального опыта.
23 января - день первый. 06 февраля - день второй.
Убить время! Разве такое может ему понравится! Если бы ты с ним не ссорилась, могла бы попросить у него все что хочешь." (Льюис Кэррол "Приключения Алисы в стране чудес")
Вам стоит пройти этот тренинг если: Вы взрослый человек, который осознает необходимость увеличить свою эффективность, и Вы заинтересованы в более грамотном использовании своего времени.
Ценность тренинга:
Вы узнаете, почему же на самом деле тысячи умных, образованных и талантливых людей изо дня в день что-то не успевают, и в результате многое так и не успеют за всю жизнь.
Вы познакомитесь с подходами и действиями, которые позволяют тысячам людей по всему земному шару не только вовремя достигать своих «вершин», но и находить время насладиться плодами своего труда.
Вы начнете применять полученные знания уже на тренинге и легко перенесете новые навыки в свою жизнь. В результате Вы значительно ускорите достижение целей, привнесете больше энергии и легкости в жизнь, поможете себе и близким людям наполнить время более важными и яркими моментами, научитесь управлять собой. С программой тренинга Вы можете ознакомиться во вложении.
31 октября - день первый – техники оптимизации своей эффективности изо дня в день, тактика.
7 ноября - день второй – работа с временным ресурсом Вашей жизни, стратегия.
Приглашаем Вас заглянуть внутрь себя, выразить себя, получить инструменты арт –терапии, найти дополнительные ресурсы и вдохновиться для достижения новых результатов.
30 августа приглашаем Вас на Цветотерапию.
"Цвет - продукт света, вызывающий эмоции" И.В. Гете
Преимущества цветотерапии - она изначально увлекательна, интересна, ресурсна и экологична.
Это занятие станет для Вас возможностью расслабиться, научиться управлять своим состоянием благодаря силе и действию цвета.
6 сентября приглашаем Вас окунуться в мир Сновидений.
Почти половина нашей жизни протекает в более или менее бессознательном состоянии. Как у души есть дневная сторона - сознание, так у нее есть и ночная сторона - бессознательная психическая жизнь, которую можно было бы представить себе как фантазирование.
Способность человека влиять на других и быть лидером зависит от того, насколько человек осознает наличие источников личной власти и влияния в себе и разрабатывает их.
Нас часто спрашивают: Как сохранить работу? Почему кого-то увольняют, а кого-то нет? Как заставить начальника тебя уважать? Как продать ему идею? Почему одного менеджера начальник уважает и прислушивается, а другого нет? Как сделать так, чтобы другие люди захотели выполнить задачу? Почему у одного начальника сотрудники с огромным удовольствием делают свою работу, а у другого нехотя и только за деньги?
Семинар «Навыки лидерства. Приобретение власти и влияния» для Вас, если:
Вы не хотите (или устали) быть ведомыми и хотите вести сами; Вы хотите повысить свой авторитет (уважение) в каком-либо сообществе; Вы хотите изменить свою жизнь и жизнь людей вокруг себя к лучшему; Вы хотите наладить хорошие отношения со своим боссом (коллегами, сотрудниками, знакомыми); У Вас есть цель, и Вы хотите создать и повести за собой к этой цели команду единомышленников; Вы хотите научиться использовать цивилизованные методы влияния для отстаивания своей точки зрения (на встречах, переговорах, презентациях, дискуссиях и т.д.).
Цели семинара: сформировать понимание эмоционального лидерства; оценить свои лидерские способности; определить оптимальный уровень личной власти. Составить план по развитию факторов личной власти.
Содержание программы:
Кто такой лидер?
Отличие лидера от менеджера; Лидерские потенциал; Оценка своих лидерских способностей.
Интеллектуальный потенциал личности:
Типы интеллекта Что такое эмоциональная компетентность; Составляющие эмоционального интеллекта; Эмоциональное лидерство – основа лидерского влияния.
Источники личной власти:
Факторы личной власти (компетентность, личная привлекательность, усердие, легитимность); Власть должности (близость к центру, гибкость, наглядность, значимость); Рекомендации по усилению личной власти.
Влияние:
Стратегии влияния (наказание, сотрудничество, убеждение); Примеры и сравнительные характеристики стратегий влияния. Рекомендации по использованию; Управление взаимоотношениями с начальником; Принципы продажи идеи руководству; Нейтрализация техник влияния, используемых другими.
Дата проведения: 19 сентября, 2009 Длительность программы: 8 часов Стоимость участия: 650 грн Регистрация по телефону: 8 (044) 529-41-99
А.В.С. Тренинг Центр приглашает всех желающих принять участие в открытом семинаре "Как успешно пройти собеседование и получить работу", который состоится в субботу, 26 сентября 2009 года.
Вы специалист в своей области?
Как рассказать об этом работодателю, чтобы он вам поверил? Что ожидает услышать от вас собеседующий, задавая тот или иной вопрос? Как произвести впечатление уверенного и спокойного человека? Как составить резюме, которое бы привлекало внимание?
Интервью как экзамен – задают вопросы, ты отвечаешь. Выбирают того, кто ответил на «5».
Потренируйтесь отвечать на вопросы этого экзамена и получите обратную связь на свои ответы! Удостоверьтесь, что вы не совершаете типичных ошибок. Задайте свои вопросы и услышьте полезные советы и рекомендации (в том числе в области психологии, НЛП). Проверьте насколько «цепляет» ваше резюме.
В программе семинара "Как успешно пройти собеседование и получить работу":
Составление своего профессионального и личностного профиля (ценности, компетенции, опыт работы, модели поведения, сильные стороны характера, зоны развития). Знакомство с различными методиками проведения интервью:
Вопросы методики кейсов; Проективные вопросы; Вопросы методики структурированного интервью; Стрессовое интервью (трудные вопросы); Вопросы по резюме;
Отработка на практике ответов на наиболее распространенные вопросы интервью с целью подчеркнуть свои сильные стороны. Советы и рекомендации по составлению резюме. Настрой. Техники уверенного поведения.
Длительность программы: 4 часа Cтоимость участия: 150 грн
В дошкольном возрасте именно посредством фантазий, воображения, дети воспринимают, познают окружающий мир. Это расширяет мир возможностей, вдохновляет ребенка на новое познание и развивает творчество.
Воображение - это присущая только человеку возможность создания новых образов (представлений) путем переработки предшествующего опыта. Воображение играет очень важную роль в жизни ребенка. Воображение часто называют фантазией.Детский, непосредственный полет фантазии вызывает бурю чувств эмоций, где нет ограничений.
Развить свое воображение Расширить представления о себе и других Сформировать позитивное отношение к себе и окружающему миру В атмосфере волшебной страны дети выразят свой творческий потенциал и гармонизируют эмоциональное состояние.
Занятие проводит: Мария Прокипец - дипломированный психолог, психолог-практик, арт-терапевт. Направления в работе:
Арт-терапия Индивидуальное консультирование Тренинги личностного развития и личной эффективности Развивающие занятия для дошкольников: развитие психических процессов (памяти, внимания, мышления, речи, восприятия), программа развития творчества "Волшебная страна" Работа с подростками: профориентация и развивающие программы
Приглашаем Вас стать участником семинара «Навыки лидерства. Приобретение власти и личного влияния»!
Нас часто спрашивают:
Как сохранить работу? Почему кого-то увольняют, а кого-то нет? Как заставить начальника тебя уважать? Как продать ему идею? Почему одного менеджера начальник уважает и прислушивается, а другого нет? Как сделать так, чтобы другие люди захотели выполнить задачу? Почему у одного начальника сотрудники с огромным удовольствием делают свою работу, а у другого нехотя и только за деньги? Способность человека влиять на других и быть лидером зависит от того, насколько человек осознает наличие источников личной власти и влияния в себе и разрабатывает их.
Семинар «Навыки лидерства. Приобретение власти и влияния» для Вас, если:
ü Вы не хотите (или устали) быть ведомыми и хотите вести сами;
ü Вы хотите повысить свой авторитет (уважение) в каком-либо сообществе;
ü Вы хотите изменить свою жизнь и жизнь людей вокруг себя к лучшему;
ü Вы хотите наладить хорошие отношения со своим боссом (коллегами, сотрудниками, знакомыми);
ü У Вас есть цель, и Вы хотите создать и повести за собой к этой цели команду единомышленников;
ü Вы хотите научиться использовать цивилизованные методы влияния для отстаивания своей точки зрения (на встречах, переговорах, презентациях, дискуссиях и т.д.).
Цели семинара:
Сформировать понимание эмоционального лидерства; Оценить свои лидерские способности; Определить оптимальный уровень личной власти. Составить план по развитию факторов личной власти.
Содержание программы:
Кто такой лидер?
Отличие лидера от менеджера; Лидерские потенциал; Оценка своих лидерских способностей. Интеллектуальный потенциал личности:
Типы интеллекта; Что такое эмоциональная компетентность; Составляющие эмоционального интеллекта; Эмоциональное лидерство – основа лидерского влияния. Источники личной власти:
Факторы личной власти (компетентность, личная привлекательность, усердие, легитимность); Власть должности (близость к центру, гибкость, наглядность, значимость); Рекомендации по усилению личной власти. Влияние:
Стратегии влияния (наказание, сотрудничество, убеждение); Примеры и сравнительные характеристики стратегий влияния. Рекомендации по использованию; Управление взаимоотношениями с начальником; Принципы продажи идеи руководству; Нейтрализация техник влияния, используемых другими.
Дата проведения: 20 июня, 2009
Длительность программы: 8 часов
Стоимость участия: 650 грн
Регистрация по телефону: 8 (044) 529-41-99 Ждем Вас по адресу: г.Киев, ул. Тверской Тупик 6/8